首頁 > 集團動態(tài) > 華信公司召開12月份績效考核工作會議 >
12月31日，華信公司召開12月份績效考核工作會議，公司黨委書記、董事長張由鳳、監(jiān)事會主席吉圣榮、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部部長丁月華、華盛公司總經(jīng)理王建慧四人組成的考核組成員參加。
會上，各部門、各子公司負責人依次結合月度工作計劃對12月份工作完成情況進行了匯報，考核組成員根據(jù)考核辦法對各部門、各子公司整理的考核資料進行了翻閱、查看，并對完成情況進行了逐一評價、評分。
考核完畢后，考核組成員就考核中發(fā)現(xiàn)的各類問題進行了匯總、交流，就下一步如何更好的落實月度績效考核工作，考核組成員提出三點建議:
一是強化考核，落實責任。作為推動工作的重要手段，按照要求，公司每月進行月度考核，并將考核成績作為績效工資發(fā)放的重要依據(jù)，同時，根據(jù)考核完成情況，對部分工作沒有完成的，要把扣分對應到相關人員，保證落實到人，使各項工作目標能在規(guī)定時間內(nèi)按照既定要求、標準落實到位。
二是有的放矢，穩(wěn)中求進。春節(jié)將近，各單位在抓好項目建設的同時，要高度重視、精心安排農(nóng)民工工資支付工作，將該項工作作為當前工作的重中之重，并盡快制定計劃、抓緊落實，確保農(nóng)民工工資按時、足額發(fā)放到位，從源頭避免信訪等事件發(fā)生。
三是主動作為，規(guī)劃來年。在即將到來的“十四五”規(guī)劃開局之年，各部門、各單位要根據(jù)規(guī)劃要求，認真制定2021年工作目標和計劃，統(tǒng)籌抓好項目投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工程建設、融資擔保等工作，齊心協(xié)力推動公司各項工作健康有序發(fā)展。
